REJOIGNEZ-NOUS

En développement constant, SET propose actuellement les postes suivants :

Technicien(-ne) en Informatique Industrielle

Ingénieur(-e) en Informatique Industrielle

Technicien(-ne) Bureau d’Etudes Mécaniques

Ingénieur(-e) Bureau d’Etudes Mécaniques

Technicien(-ne) de Service Après-Vente

Technicien(-ne) de Fabrication & Mise au Point

Technico-commercial(-e) Europe

Chargé(-e) de Ressources Humaines

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à M. Marc Vittoz : mvittoz@set-sas.fr

CANDIDATURES SPONTANÉES

Pour toute candidature spontanée, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à M. Marc Vittoz : mvittoz@set-sas.fr

SET, FOURNISSEUR DE GOOGLE

Vous faites peut-être partie des 6 millions d’internautes qui ont visionné cette vidéo de Google.

Le géant américain y annonce ses avancées en informatique quantique.
SET a fait partie de l’aventure avec son Flip-Chip Bonder FC150.

SET, DANS L’UNE DES PLUS BELLES RÉGIONS DE FRANCE

SET est située en Haute-Savoie entre deux zones urbaines à visage humain : le bassin annécien et le bassin genevois.

En moins d’une heure de route, on accède à Annecy avec sa magnifique vieille ville et son lac, à Genève avec son dynamisme et son aéroport international, ou bien encore à Chamonix avec ses sommets granitiques et ses glaciers mondialement connus.

A proximité, de nombreux villages et petites villes ainsi que plusieurs stations de ski, dont certaines de renom, permettent de s’évader et de se ressourcer. La Haute-Savoie est à la fois une destination touristique de premier plan, en particulier pour de très nombreux sports, et ce tant en hiver qu’en été, et un département extrêmement dynamique au niveau économique et industriel.

SET, UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL TRÈS FAVORABLE

La mission de SET est la satisfaction de ses clients et l’épanouissement de ses salariés. De très nombreux facteurs favorisent une intégration rapide des nouveaux entrants et la motivation de tous : le mode de fonctionnement coopératif, l’esprit d’équipe, le partage d’information, le cadre de travail et les développements de solutions de hautes technologies pour un marché de hautes technologies.

Les conditions de travail sont très favorables, que ce soit l’environnement géographique proche, le matériel mis à disposition ou bien encore les locaux clairs et spacieux, mais aussi divers avantages financiers accordés ainsi que la possibilité d’accéder à l’actionnariat de l’entreprise.

Parcourez notre site pour vous rendre compte de la vitalité de l’entreprise et rencontrons-nous. Nous vous accueillerons avec grand plaisir !

Index EGAPRO

Depuis 2019, la législation du travail impose à toute entreprise de plus de 50 salariés la publication d’un index reflétant les différences pouvant exister entre les rémunérations des femmes et des hommes.

Pour calculer cet index, dénommé EgaPro, 4 critères sont pris en compte pour les PME :

  • Ecart de rémunération (à poste et ancienneté comparables)
  • Ecart d’augmentation salariale
  • Nombre de salariées augmentées au retour de congés maternité
  • Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Il peut être difficile (ou impossible comme c’était le cas en 2019 pour SET) pour une PME de calculer cet index, les effectifs n’étant pas toujours suffisamment représentatifs.

Pour 2020, notre index EgaPro est de 84 points sur 100, ce qui reflète notre politique d’équité.

Le calcul se décompose comme suit :

  • Ecart de rémunération : 3.8% en faveur des hommes, soit un score de 36 / 40 points
  • Ecart d’augmentation : 100% des femmes augmentées , 92.9% des hommes augmentés , soit un score de 35 / 35 points
  • Salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 femmes , soit un score de 0 / 10
  • Salariées augmentées au retour d’un congé de maternité: non calculable, aucun évènement en 2020 , le score de 15 point est donc neutralisé

Le nombre de points total est donc de 71 points sur 85 points possibles, soit un score final de 84 sur 100 points.