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REJOIGNEZ-NOUS
SET est située en Haute-Savoie, à 40 minutes d’Annecy et de l’aéroport international de Genève.
Chez nous, tous les employés partagent des valeurs communes d’excellence. Avec pour objectif : la satisfaction totale de nos clients.
Rejoignez une entreprise technologique de pointe, à l’ambiance collaborative et au fort esprit d’équipe, dans un environnement privilégié.
En développement constant, nous proposons actuellement plusieurs postes et étudions avec plaisir toute candidature spontanée.
POSTES À POURVOIR
Dans notre société, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à garantir un traitement équitable pour tous nos employés, sans aucune forme de discrimination.
📝 Rédacteur technique (H/F)
Vous aimez la technique et avez le sens du détail ?
Vous êtes organisé(e) ?
- CDI
- 50-80 %
- Salaire fixe : 20-32 k€ par an + variable (participation, intéressement, dividendes)
💻 Responsable RSSI (H/F)
Vous êtes méthodique, réactif(-ve), autonome et reconnu(e) pour votre relationnel ?
- CDI
- Temps plein
- Salaire fixe + variable (participation, intéressement, dividendes) :
à partir de 38 k€ par an
🧰 Technicien SAV (H/F)
Vous avez le goût du voyage, des découvertes multiculturelles et de la technique ?
- CDI
- Temps plein
- Salaire fixe + variable (participation, intéressement, dividendes) :
35-50 k€ par an
🧰 Technicien SAV sédentaire (H/F)
Intéressé(-e) par la microélectronique et les nanotechnologies ?
Envie de relever des challenges hautement techniques ?
- CDI
- Temps plein
- Salaire fixe + variable (participation, intéressement, dividendes) :
35-40 k€ par an
CANDIDATURES SPONTANÉES
Envie de rejoindre SET ?
Travailleur handicapé ? Nous disposons de postes de travail et locaux adaptés.
LE MÉTIER DE TECHNICIEN(-NE) SAV EN VIDÉO
MARGAUX, TECHNICIENNE SAV DEPUIS SEPTEMBRE 2022
« J’aime l’autonomie que l’on me laisse dans mon travail et la collaboration quotidienne avec mes différents collègues d’autres services.
Trouver des solutions pour nos clients implique de travailler avec les bureaux d’études et/ou le service fabrication. Tout cela est super enrichissant, aucune journée ne se ressemble !
J’apprécie aussi mes déplacements, souvent dans d’autres pays. C’est à chaque fois un petit défi. Il faut régler et installer au mieux nos machines, faire face aux imprévus en respectant le temps imparti, trouver la meilleure utilisation adaptée aux besoins de chaque client. Pour finir par les former à l’utilisation de la machine et de toutes ses options.
Il y a beaucoup, beaucoup à voir ici ! Tous les jours j’apprends et je me challenge dans plein de domaines : autant en mécanique, électrique, pneumatique, que sur les applications avec les composants des clients.
Le must : être en contact avec des clients satisfaits, c’est très gratifiant. Certains sont parfois tellement passionnés qu’on a des échanges vraiment enrichissants ! »
SET, DANS L’UNE DES PLUS BELLES RÉGIONS DE FRANCE
SET est située en Haute-Savoie, entre deux zones urbaines à visage humain : le bassin annécien et le bassin genevois.
En moins d’une heure de route, on accède à Annecy, sa magnifique vieille ville et son lac, à Genève et son aéroport international, ou bien encore à Chamonix, ses sommets granitiques et ses glaciers mondialement connus.
A proximité, de nombreux villages et petites villes ainsi que plusieurs stations de ski, dont certaines de renom (Morzine, Les Gets, Avoriaz, Châtel, Flaine, Samoëns…) permettent de s’évader et de se ressourcer. La Haute-Savoie est à la fois une destination touristique été-hiver de premier plan, en particulier pour de très nombreux sports, et un département extrêmement dynamique au niveau économique et industriel.
SET, UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL TRÈS FAVORABLE
La mission de SET est la satisfaction de ses clients, couplée à l’épanouissement de ses salariés. De très nombreux facteurs favorisent une intégration rapide des nouveaux entrants et la motivation de tous : mode de fonctionnement coopératif, esprit d’équipe, partage d’informations, cadre de travail et développement de solutions pour des marchés de haute technologie.
Les conditions de travail sont très favorables, que ce soit l’environnement géographique proche, le matériel mis à disposition ou bien encore les locaux clairs et spacieux. Sans oublier les divers avantages financiers accordés, ainsi que la possibilité d’accéder à l’actionnariat de l’entreprise.
INDEX EGAPRO
La législation du travail impose à toute entreprise de plus de 50 salariés la publication d’un index reflétant les différences pouvant exister entre les rémunérations des femmes et des hommes.
Pour calculer cet index, dénommé EgaPro, quatre critères sont pris en compte pour les PME :
- Écart de rémunération (à poste et ancienneté comparables) ;
- Écart d’augmentation salariale ;
- Nombre de salariées augmentées au retour de congé maternité ;
- Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.
Il peut être difficile pour une PME de calculer cet index, les effectifs n’étant pas toujours suffisamment représentatifs.
Ces faibles effectifs peuvent également générer des variations importantes d’une année sur l’autre, notamment en raison du changement dans les tranches d’âge.
Pour 2024, l’index EgaPro de SET est non calculable, en raison de la non-calculabilité de trois des quatre indicateurs :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable, en raison d’un effectif des groupes retenus inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs ;
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable, en raison de l’absence d’augmentations individuelles au cours de la période de référence ;
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable, en raison de l’absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence ;
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point obtenu.